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Les Mentors
des TGG

Ils s’appellent …

Georges, Loïc, Anne Laure, Stéphane, Yan, Johanna, Caroline …

Pendant 6 mois, ils sont chacun mentor d’une personne qui a souhaité être mentorée.

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Depuis 5 ans, 3 groupes sont organisés chaque année.

Ce sont en tout 15 sessions réalisées (à septembre 2026) et plus d’une centaine de mentorés accompagnés par nos mentors.

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La durée d’un accompagnement mentoral est de 6 mois.

C’est quoi le mentorat ?

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C’est une relation exclusive et bienveillante entre un mentor, qui apporte son

expérience et son savoir-être, à un mentoré, qui établit ses objectifs (transition professionnelle, création d’entreprise…).

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L’accompagnement mentoral pousse le mentoré à reprendre confiance en soi et élargir ses perspectives, de sorte qu’il se sent mieux armé pour atteindre ses buts.

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Tous nos mentors sont bénévoles et acceptent de consacrer une partie de leur temps à cet accompagnement.

 

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Qu’est ce qui a conduit les mentors à s’engager ?

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Jean-Yves : 

"J'ai été motivé par 3 choses : 

  • Participer à une activité des TGG, un peu comme un "renvoi d'ascenseur" car je me souviens de ce que m'ont apporté les TGG (activité, réunions, rdv hebdomadaires, ...) il y a quelques années"

  • Essayer (modestement) d'aider des personnes qui, à un moment de leur carrière, peuvent ressentir le besoin d'échanger pour avoir un avis extérieur sur leur projet.

  • Je pouvais dégager de la disponibilité."

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Johanna : 

"Voici pourquoi je me suis engagé comme Mentor:

  • Envie de partager mon expérience, être utile à quelqu’un qui cherche son chemin"

  • Le plaisir de rencontrer des belles personnes.

  • Accompagner les autres dans leur transitions, être là pour partager les succès et les difficultés."

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Yan : 

"Mentoré une première fois pendant 6 mois pour un accompagnement lors d'un changement de job, j'ai eu l'envie d'être acteur des TGG et de devenir à mon tour un Mentor pour une personne qui en exprime le besoin.  L'idée du mentorat est d'accompagner un chef d'entreprise, un salarié,  un etudiant,...qui rencontre une problématique professionnelle ou qui souhaite se réorienter.

C'est cette richesse de rencontre et de situations, toutes différentes, qui me pousse à être à l'écoute du mentoré,  de donner du temps gracieusement et de proposer des suggestions pour qu'au final le mentoré atteigne les objectifs qu'il aura lui même défini."

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Grégory : 

"Contribuer au sein des TGG parmi les Mentors m'a permis d'accompagner 4 mentorés en transition vers leur projet d'entrepreneur.e. 

 

J'ai la chance d'être au quotidien au contact d'entreprises en croissance, ce qui me permet ensuite de partager des bonnes pratiques qui peuvent maximiser les chances de projet d'adhérents TGG qui se lancent à leur compte. 

 

C'est toujours un plaisir de découvrir de nouvelles personnes, chacune avec ses compétences et ses défis.  

 

Et au-delà d'être un réseau ancré sur le Grand Genève, pour moi les personnes en transition entrent aux TGG pour trouver des solutions et beaucoup y restent pour contribuer à leur tour. Un esprit qu'on retrouve dans peu de réseaux."

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Le groupe des mentors se réunit régulièrement en Visio pour partager des outils,méthodes et retour de pratiques.

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Vous êtes intéressé en tant que mentor ou mentoré ?

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Présentation régulière sur meet up

Contact : mentor@les-tgg.com

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Témoignages de mentorés « ce que m’a apporté le mentorat TGG »

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C. femme, 36 ans, en recherche de missions freelance.

« Très très contente de cette expérience, aussi dû au fait sûrement que je suis tombée sur une personne me correspondant. C'est un format qui est très soutenant sans mettre la pression. En tout cas, un grand merci d'avoir mis cela en place !! »

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S. femme 43 ans, en recherche d'emploi.

« Très belle expérience humaine, qui oblige à une méthodologie et rigueur entre plusieurs RDV. »

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Y. homme, 51 ans, développement d'entreprise.

« Expérience très positive avec un mentor qui apporte une réflexion basée sur son expérience. Un grand merci à lui pour ces échanges et son approche

pointue. »

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R. homme, 58 ans, consultant.

« Je suis très satisfait du mentoring. Mon mentor est très à l’écoute, comprend parfaitement la problématique, m’a soutenu avec son expérience et m’a challengé à de multiples reprises ce qui était indispensable mais toujours dans la bienveillance. Ce fut une expérience

humaine très positive pour moi. »

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S. femme, 55 ans, coach formatrice.

« Expérience très enrichissante due aux qualités professionnelles et humaines de ma mentor. Merci pour ce programme proposé par les TGG, ses bénévoles et leurs expertises. »

 

L. femme, 50 ans, en recherche d'emploi.

« Je tiens à exprimer toute ma gratitude pour l’opportunité de participer à ce programme de mentorat et pour mon mentor que je remercie chaleureusement. »

 

M. femme, 55 ans, créatrice d'un cabinet comptable.

« Le programme de mentorat est à la fois enrichissant et épanouissant. Il booste la motivation en nous incitant à avancer entre chaque réunion

avec des actions concrètes. On s’y sent accompagné, soutenu et vraiment porté dans sa progression. »

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J. femme, 43 ans, en recherche d'emploi.

« Je recommande vivement ce programme que j'ai eu la chance de vivre comme mentorée puis mentor. Quel que soit notre rôle, ce programme crée un lien de confiance fort et puissant, un rendez-vous mensuel (ou plus fréquent) qui nous permet d'avancer ensemble dans la bienveillance. Je pense qu'il est utile de bien s'entourer, quel que soit notre étape de

vie. Ensemble, on va plus loin. »

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